Subsidie voor werkgevers
Via Tel mee met Taal is er jaarlijks subsidie beschikbaar voor activiteiten gericht op het voorkomen en verminderen van laaggeletterdheid. Ook in 2021 kun je als werkgever weer subsidie aanvragen om te investeren in de basisvaardigheden van je werknemers. Je kunt subsidie aanvragen voor werknemers in Nederland en Caribisch Nederland. In 2021 is 6 miljoen euro éxtra beschikbaar, waarmee het totaalbedrag 8,8 miljoen euro is.

De eerste aanvraagronde voor 2021 is gesloten, maar speciaal voor werkgevers komt er een extra ronde. Hiervoor is nog ongeveer 3,5 miljoen euro beschikbaar. Aanvragen kan van 1 tot en met 30 juni 2021.

Heb je in 2021 al subsidie van Tel mee met Taal (toegezegd) gekregen? Dan kun je deze ronde niet opnieuw een aanvraag indienen. Volgend jaar (2022) kun je wel weer subsidie aanvragen.

Subsidie beschikbaar voor:
Als werkgever kun je subsidie aanvragen voor scholing. Dit moet leiden tot een betere taalvaardigheid, rekenvaardigheid en/of betere digitale vaardigheden van jouw werknemers. Dit geldt ook voor zzp’ers die voor je bedrijf werken. Of andere werknemers waarmee je een minder duurzame arbeidsrelatie bent aangegaan. Denk aan tijdelijke arbeidsplaatsen, proefplaatsen, beschut werk, et cetera.

Het maakt niet uit of de werknemer Nederlands als moedertaal heeft of dat het gaat om een (arbeids-)migrant. Je kunt de subsidie bovendien gebruiken voor een of meerdere opleidingstrajecten. Belangrijk: je mag de subsidie alleen inzetten voor werknemers met een taalniveau lager dan 2F.

In de oude regeling moest je het volle subsidiebedrag besteden aan het opleidingstraject. In de nieuwe regeling mag je maximaal 15% van het subsidiebedrag inzetten voor voorzorg en nazorg. Denk aan het werven van werknemers en het bepalen welk opleidingstraject voor hen het meest passend is. En na afloop het begeleiden van werknemers bij het volgen van een vervolgscholing, het verspreiden van de opbrengsten binnen het bedrijf of het toepassen daarvan in het HRM-beleid. De keuze uit evaluatiemogelijkheden zijn ook verruimd. Als subsidieontvanger kun je kiezen uit een zelfevaluatie, impactmeting of het bijhouden van leeruitkomsten of testresultaten.

Je kunt subsidie aanvragen ter verbetering van de officieel erkende taal of talen in het desbetreffende land. Voor werkgevers gevestigd in (Europees) Nederland is dit Nederlands, voor de werkgevers in Caribisch Nederland is dit Nederlands en Papiaments (Bonaire) en Nederlands en Engels (Sint-Eustatius en Saba).

Een werkgever kan een subsidieaanvraag namens hem- of haarzelf indienen, maar ook namens hemzelf en één of meer andere werkgevers. De aanvragende werkgever treedt in dat laatste geval op als penvoerder. Ook een O&O fonds of een opleider kan optreden als penvoerder voor één of meer werkgevers.

Voor meer informatie klik hier.

Het Leerwerkloket heeft nieuwe beroepenoriëntatie flyers gemaakt voor alle werkenden of werkzoekenden die overwegen een overstap te maken naar een ander beroep. We trappen af met drie flyers over beroepen in de zorg, de kinderopvang en sociaal werk en jeugdzorg.

Deze flyers helpen je om een beeld te krijgen over de verschillende beroepen. In de flyers is te lezen welke taken er zijn in verschillende sectoren en wat de kans op werk is. Ook staat aangegeven welke talenten je nodig hebt en welke opleidingen er bestaan. Wil je aan de slag in één van deze beroepen? Bekijk dan de tips voor mogelijkheden voor zij-instroom en leerwerktrajecten.

Je kunt de flyers onderaan deze pagina downloaden als PDF. Zo kun je ze goed lezen en kun je ze voor later gebruik voor jezelf opslaan.

Overweeg jij een overstap naar een ander beroep? Maar weet je nog niet wat bij jou past, welke opleiding je wilt gaan doen of wat je kansen op de arbeidsmarkt zijn? Je kunt altijd vrijblijvend in gesprek met Leerwerkloket Stedenvierkant voor al jouw scholings- en loopbaanvragen. Een van onze loopbaanadviseurs denkt dan met je mee. Meld je hier aan.

Downloads

Flyer Kiezen voor Zorg. 

Flyer Kiezen voor Kinderopvang.

Flyer kiezen voor Sociaal Werk en Jeugdzorg

NL Leert Door ontwikkeladviestrajecten per 1 december beschikbaar

Het Ministerie van SZW stelt per 1 december 2020 de NL Leert Door ontwikkeladviestrajecten opnieuw beschikbaar. Dat betekent dat werknemers, zelfstandigen en werkzoekenden weer kosteloos een ontwikkeladviestraject kunnen volgen bij een loopbaanadviseur. Er zijn 50.000 adviestrajecten beschikbaar.

Vraag bij een loopbaanadviseur of je bij hem/haar een gratis loopbaanadvies kunt krijgen. De loopbaanadviseur ontvangt de betaling rechtstreeks van de overheid.

Leerwerkloket Stedenvierkant is en blijft beschikbaar voor gratis loopbaan- en scholingsadvies voor iedereen. Op onze website vind je veel informatie waarmee je zelf een eerste onderzoek kunt starten.

Voor het vinden van een passende loopbaanadviseur in jouw omgeving verwijzen we je graag naar de site van NOLOC.

Voor volwassen en zij-instromers

Maak werk van je toekomst. Werken en leren voor een mbo-diploma. Vind hier meer dan 130.000 leerbanen.

Een betaalde baan en een mbo-diploma? Dat kan met de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Met bbl combineer je werken en leren. Op leerbanenmarkt.nl vind je alle door SBB erkende leerbedrijven die een leerbaan aanbieden.

Met Leerbanenmarkt.nl richt SBB zich op zij-instromers die nog in een ander beroep actief zijn en misschien al een mbo-diploma op zak hebben. Ook werkzoekenden die bekend zijn bij het UWV en de leerwerkloketten komen hier voor een baan met toekomst. Dat betekent een goede kans voor erkende leerbedrijven om vacatures extra onder de aandacht te brengen.