Wilt u 1 of meer van uw medewerkers of nieuwe medewerkers laten omscholen naar een beroep in de techniek of ICT? Als werkgever kunt u aanspraak maken op financiële ondersteuning van de Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek (ook wel Omscholingsregeling genoemd).

U kunt de Omscholingsregeling aanvragen vanaf 26 september, 9:00 uur tot en met 1 december, 17:00 uur.

Klik hier voor meer informatie en het aanvragen van de subsidie.

Digitalisering, reskilling, de 4e industriële revolutie en krapte op de arbeidsmarkt. Allemaal ontwikkelingen die nu gaande zijn of gaan komen, waar u als werkgever mee te maken heeft of krijgt. Uw medewerkers moeten niet alleen kunnen meebewegen, maar ook hun kennis en vaardigheden hierop aanpassen. Leren en werken gaan hierbij hand in hand. De Talentmakelaar stimuleert en ondersteunt u als mkb-bedrijf bij de scholing en ontwikkeling van uw medewerkers. Een unieke kans om concreet aan de slag te gaan met het inzetbaar houden van uw medewerkers voor nu en in de toekomst. Investeren in de ontwikkeling van medewerkers? Doen!

Uw voordelen:

• Inzicht in de leercultuur binnen uw bedrijf.
• Kosteloze quick scan incl. verslag mét praktische tips.
• Programma op maat om aan de slag te gaan.

Wist u dat…

… 40% van de werkenden hun kernvaardigheden moeten vernieuwen?
… 50% van de werkenden in de toekomst moet omscholen?
… 65% van de basisschoolleerlingen opgeleid gaan worden voor beroepen die nu nog niet bestaan?
… een normale werkdag 480 werkende minuten kent en daarvan besteedt men gemiddeld 13 minuten aan zijn/haar eigen ontwikkeling?

Zijn úw medewerkers klaar voor de toekomst? U bent nu aan zet!

100 mkb-bedrijven hebben de mogelijkheid tot een quick scan om de leer- en ontwikkelbehoeften van medewerkers én evt. knelpunten in kaart te brengen. Incl. verslag met praktische tips & handvatten om mee aan de slag te gaan.
15 mkb-bedrijven kunnen kosteloos en concreet aan de slag met een programma op maat om een leercultuur in het bedrijf te implementeren. Bijv. door het opstellen van een leer- en ontwikkelplan of door het stimuleren van leren op de werkplek.
Interesse?

Neem voor meer informatie of een inventariserend gesprek gerust contact met ons op!

Bente Scheepmaker: mobiliteit@veluweportaal.nl of 06-23558194
Ingeborg Lups-Dijkema: info@veluweportaal.nl of 06-23278981

Bekijk hier onze flyer over de Talentmakelaar.

Scholing maakt het mogelijk!
Wilt u kansen creëren voor het ontwikkelen van talent bij bestaande of nieuwe medewerkers? Een wendbare organisatie blijven met vaardigheden voor de toekomst en vakbekwame mensen? Voor de Cleantech Regio draagt het Ontwikkelfonds* met vouchers bij aan het beter invullen van vacatures in tekortsectoren zoals de zorg, logistiek en de bouw.

Waarom?
• Beweeg mee met energietransitie en de groei van de circulaire economie
• Sla een brug naar de arbeidsmarkt via om-, na- of bijscholing
• Stimuleer de doorstroom van bestaande medewerkers

De voordelen
• Het Cleantech Regio Ontwikkelfonds* betaalt de helft van de kosten
• Ontwikkel mee met de markt met goed opgeleid personeel
• Trek het talent aan waarmee u verder bouwt aan uw bedrijf of organisatie

(*) voor werkgevers, in de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Heerde, Lochem, Voorst en Zutphen.

Aanmelden: aanmeldpagina CTR werkgeversroute.