Vacature Manager Leerwerkloket Stedenvierkant (16 uur per week)
In opdracht van het Ministerie van SZW verbeteren leerwerkloketten de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt vanuit de visie Leven Lang Ontwikkelen. Leerwerkloketten zijn regionale samenwerkingsverbanden tussen onderwijs, gemeente en UWV. Het Leerwerkloket adviseert werkzoekenden, werknemers, scholieren, studenten, professionals en ondernemers over om- en bijscholing, werkend leren en leerwerktrajecten.
Het Leerwerkloket Stedenvierkant is, als specialist, verankerd in het professionele netwerk van de ketenpartners (UWV, Aventus, Landstede, Saxion, WGV Zorg & Welzijn en gemeenten). Samen met partners slaat zij een brug tussen arbeidsmarkt en onderwijs. Het team van het Leerwerkloket Stedenvierkant bestaat uit 12 personen. Voor de aansturing, de doorontwikkeling van dit team en vertegenwoordiging van het Leerwerkloket in de regio, zoeken wij een
Manager Leerwerkloket Stedenvierkant (16 uur per week)
Profiel
De manager is de spin in het web van het regionale Leerwerkloket, met minimaal HBO denk- en werkniveau. Het speelveld van het Leerwerkloket is complex. Het is nodig om te schakelen tussen verschillende niveaus, met name tussen de stuurgroep, UWV, gemeenten en ROC. Een zekere politieke/bestuurlijke sensitiviteit is noodzakelijk. De manager is de onafhankelijke ‘linking pin’ tussen het regionale bestuur en de medewerkers en stuurt daarnaast functioneel het team Leerwerkloket aan. Actief netwerken, samenwerken en makkelijk verbindingen leggen met partners en stakeholders is noodzakelijk. Het is belangrijk dat de manager een strategische visie heeft om het Leerwerkloket te laten groeien en is een ondernemer die out of the box durft te denken. De manager is in staat om projecten naar zich toe te trekken en beloftes waar te maken.
Taken
- · De manager is ambassadeur voor de implementatie van een Leven Lang Ontwikkelen en legt verbindingen met partijen in de regio die daar een bijdrage aan leveren.
- · Het schrijven van en uitvoering geven aan het businessplan, jaarplan en begroting. Deze plannen zijn gebaseerd op de landelijke uitgangspunten en regionale ambities.
- · Legt verantwoording af over activiteiten en budget aan de stuurgroep van het Leerwerkloket Stedenvierkant.
- · Is verantwoordelijk en bevoegd voor de functionele aansturing van het team Leerwerkloket.
- · Trekt nieuwe projecten naar zich toe en maakt beloftes die gemaakt zijn over het project met partners waar.
- · Is verantwoordelijk voor de exploitatie van het Leerwerkloket en bewaakt de resultaten.
- · Geeft input en doet voorstellen voor nieuwe innovatieve initiatieven en doorontwikkeling het Leerwerkloket aan de stuurgroep.
- · Is contactpersoon voor het Landelijk Team Leerwerkloketten (LTLWL).
- · Vertaalt kansen in de markt vanuit marktanalyse en in afstemming met de regionale werkgeversdienstverlening en onderwijs, naar arrangementen en/of convenanten.
- · Vertegenwoordigt het Leerwerkloket in regionale besturen en overleg.
Gevraagde competenties
- · Politieke/bestuurlijke sensitiviteit
- · Inspireren en motiveren
- · Resultaatgericht en klantgericht
- · Organisatie en planningsvermogen
- · Helder communiceren
- · Samenwerken en teambuilding
- Overige voorwaarden;
- · Kandidaat heeft relevante kennis van onderwijs en arbeidsmarkt en ervaring in soortgelijke functie.
Meer informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Haske van Aken, Manager Leerwerkloket Stedenvierkant, telefoonnummer 06-22650244.
Sollicitatie voor deze vacatures kunnen voor 1 februari 2022 per mail gericht worden aan Martine van Tilburg (voorzitter stuurgroep Leerwerkloket Stedenvierkant) op emailadres hrminfo@aventus.nl
De eerste gesprekken worden gehouden op woensdag 9 februari tussen 10 en 14 uur.
Tweede gesprekken worden gehouden op 15 en/of 16 februari.
